Comprendre la réforme de la retraite pour les carrières longues : enjeux et perspectives

La réforme de la retraite a secoué le monde du travail français en 2024. Trois trimestres après son entrée en vigueur, de nombreux aspects des nouveaux textes restent encore flous pour de nombreux travailleurs. Désireux de profiter du dispositif carrière longue, vous avez du mal à saisir les enjeux et les perspectives de la dernière réforme de la retraite ?

Trouvez ici des ressources utiles pour comprendre la réforme de la retraite pour les carrières longues.

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Zoom sur les enjeux de la réforme des retraites

La réforme des retraites de 2023 est la cinquième révision du cadre juridique de la retraite en France au cours des 13 dernières années. L’objectif de ces réformes successives est de réajuster le départ à la retraite en France.

En effet, dans la plupart des pays de l’Europe et du reste du monde, l’âge légal de la retraite est largement plus avancé que dans l’Hexagone.

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Avec la réforme des retraites de 2023, le départ à la retraite en France est reporté de deux ans. Désormais, l’âge légal de départ à la retraite en France est de 64 ans.

Il s’applique aux personnes nées à partir du 1ᵉʳ septembre 1961. Un régime spécial est toujours ouvert pour les jeunes travailleurs ayant eu une longue carrière.

Retraite pour les carrières longues : l’essentiel à savoir sur la nouvelle réforme

Dispositif particulier, la carrière longue permet le départ à la retraite avant l’âge légal pour les personnes qui ont commencé à travailler très jeunes.

Avec la récente réforme de la retraite, de nouvelles tranches d’âge ont vu le jour. À présent, quatre bornes d’âge sont prévues pour profiter du départ anticipé à la retraite.

• Les personnes qui ont commencé à travailler avant 16 ans peuvent bénéficier d’un départ à la retraite anticipé avant 60 ans.
• Pour les personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans, il est possible de profiter de la retraite anticipée à partir de 60 ans.
• Les personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans peuvent partir à la retraite à 62 ans.
• Un départ en retraite anticipé dès l’âge de 63 ans est possible pour les personnes qui ont commencé à travailler à 63 ans.

Point important, les travailleurs doivent valider au moins 5 trimestres avant pour bénéficier de la retraite anticipée. Pour les personnes nées entre octobre et décembre, le nombre de trimestres exigé est réduit à 4. Des conditions sont aussi fixées en ce qui concerne les trimestres cotisés.

Réforme de la retraite : quelles perspectives pour les carrières longues ?

La réforme des retraites de 2023 n’est pas sans conséquences pour les jeunes travailleurs. Au même titre que pour le départ légal à la retraite, elle repousse le départ anticipé en retraite de quelques trimestres.

Concrètement, les travailleurs avec une longue carrière doivent désormais attendre plus longtemps avant de partir en retraite anticipée.

Vous l’avez compris, les perspectives de la réforme de la retraite pour les carrières longues visent toujours le retard du départ en retraite. Il vous revient donc de vous familiariser avec les nouvelles conditions pour optimiser votre départ anticipé à la retraite.